Arbeitskultur
Über Barilla
DIE ARBEITSKULTUR BEI BARILLA
Bei Barilla leben wir eine moderne und offene Unternehmenskultur mit starken Werten wie Leidenschaft, Integrität, Neugierde, Mut und Vertrauen.
Zeitgemäße Konzepte wie Smart Working, Homeoffice und Jobsharing gehören bei uns zum Standard. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von einem besonderen Teamspirit und unserer agilen Arbeitsweise, wodurch wir täglich mit Spaß und Engagement unsere Marken und unser Business vorantreiben.
Wir bieten ein internationales sowie inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich persönlich weiterzuentwickeln und immer wieder über sich hinauszuwachsen. Neben dieser inspirierenden Arbeitskultur sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Das zeichnet das Arbeiten bei Barilla besonders aus.
Arbeitskultur
Development
Benefits
ARBEITSKULTUR
Unser vielfältiges Team in Central & Northern Europe arbeitet täglich mit Leidenschaft daran, unseren Purpose „The joy of food for a better life“ zu verbreiten. Ganz nach dem Motto „constantly change to continuously grow” gilt es, Trends zu antizipieren, unsere Marken stets erfolgreich voranzutreiben und immer wieder über uns selbst hinauszuwachsen.
Warum kannst du dich bei uns wohlfühlen? Die Antwort ist einfach:
// Du arbeitest in kleinen, crossfunktionalen Teams.
// Du hast die Möglichkeit, die Arbeitskultur aktiv in sogenannten Employee Resource Groups mitzugestalten.
// Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch ein dynamisches und freundschaftliches, aber auch herausforderndes Umfeld.
// Du hast die Möglichkeit sowohl bis zu 50% smart – z. B. von zu Hause – zu arbeiten oder in unseren modernen Offices, wo du jeden Tag willkommen bist.
// Moderne Offices bieten dir ein Ambiente, in dem du flexibel und bedürfnisorientiert arbeiten kannst.
// Frisch gekochte Pasta im Kölner Office sorgt für dein kulinarisches Wohlbefinden.
Du möchtest mehr über unsere Kultur erfahren? Dann lass dich von unserem „Working Culture“-Video inspirieren:
Das Video stammt aus den Jahren vor unserer neuen Organisationsstruktur und bezieht sich auf die Region Central Europe. Inzwischen sind wir Region Central & Northern Europe.
Employee Resource Groups – engagiere dich und gestalte aktiv mit
Unsere Employee Resource Groups (ERGs), die von unseren Mitarbeitenden auf der ganzen Welt organisiert und geleitet werden, sind ein wichtiger Bestandteil unserer Initiative für Vielfalt und Integration und tragen wesentlich zu einem positiven kulturellen Wandel bei. Derzeit sind mehr als 15% unserer weltweiten Belegschaft, d.h. rund 1.300 Mitarbeitende, in einer ERG aktiv. In der Region Northern & Central Europe sind fast 50 aktive Mitglieder der sieben Barilla-Standorte, darunter Büros und Produktionsstätten, an der ERG "Together C&NE" beteiligt. Interessierte Mitarbeitende können sich in allen Ländern an Projekten in drei Workstreams beteiligen, die sich an den Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals) der Vereinten Nationen orientieren.
Good Health & Wellbeing
Ganzheitliche Gesundheit, die sowohl den Körper als auch den Geist umfasst, ist das Fundament unseres Wohlbefindens. Dieser Arbeitsbereich ist dem Erhalt eines gesunden Körpers und der Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance verpflichtet. Zu den Initiativen zählen gemeinschaftliche körperliche Aktivitäten und Aufklärungskampagnen, die das allgemeine Gesundheitsbewusstsein und Wohlbefinden während thematischer Monate wie dem "Breast Cancer Awareness Month" oder "Movember" stärken.
Reduce Inequalities
In unserer Gesellschaft werden Minderheitsgruppen wie die LGBTQIA+-Community, Menschen mit Behinderungen und Menschen mit Migrationshintergrund häufig ausgegrenzt. Dieser Arbeitsbereich konzentriert sich auf die Schaffung eines integrativen, unvoreingenommenen und engagierten Arbeitsumfelds, um diese Gruppen besser zu verstehen und zu unterstützen. Zu den Projekten gehören ebenfalls Mentorenprogramme für Migrant:innen, Produktspenden für soziale Supermärkte und umfassende Schulungen.
Gender Equality
Dieser Arbeitsbereich zielt darauf ab, die Gleichstellung der Geschlechter weiter zu stärken, die Visibilität der Thematik Gleichstellung voranzutreiben sowie alle Frauen und Mädchen zu unterstützen. Zu den Projekten gehören unter anderem Kurse zu inklusiver Sprache, Erkennung unbewusster Vorurteile, Mentorenprogramme und Sensibilisierungskampagnen zur Förderung einer integrativeren Kultur.
Development
Für den Erfolg unseres Unternehmens sind nicht nur unsere langjährige Tradition und die starken Marken verantwortlich, sondern vor allem auch unser großartiges vielfältiges Team. Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden nicht nur zu fördern, sondern auch zu fordern und ihnen dabei zu helfen, das Beste aus sich herauszuholen. Dabei spielen 360-Grad-Erfahrungen in unterschiedlichen Disziplinen sowie Empowerment, Mentoring, Training und internationales Arbeiten für uns eine entscheidende Rolle.
360-Grad-Erfahrungen – Career Talks
Wir sind der Meinung, dass ein 360-Grad-Businessverständnis entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens ist. Daher setzen wir stark auf eine breite horizontale und vertikale Entwicklung unserer Mitarbeitenden in unterschiedlichen Unternehmensbereichen. Dafür gibt es unsere regelmäßigen Career Talks, um die Karriereperspektiven und -wünsche zu besprechen.
Empowerment
Empowerment ist ein wichtiger Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden werden von den Führungskräften befähigt und unterstützt Verantwortung zu übernehmen, Initiative zu ergreifen und neue Ideen einzubringen. Die Steuerung eigener Projekte und die Möglichkeit, Entscheidungen zu treffen, fördern die Motivation des Teams und tragen positiv zum Unternehmenserfolg bei. Durch das Arbeiten in crossfunktionalen Teams können wir uns an immer dynamischere und komplexere Arbeitsinhalte sowie schnelllebige Märkte in kurzer Zeit anpassen.
Mentoring
Wir bieten sowohl ein lokales als auch ein globales Mentoring-Programm an, das dich bei deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt. Diese Unterstützung reicht von reinem Wissenstransfer über strategische Karriereplanung bis zur Persönlichkeitsentwicklung. Darüber hinaus fördert das Mentoring auch den Aufbau deines internen Netzwerks.
Training – Reskilling und Upskilling
Kontinuierliche Weiterentwicklung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Es ist heutzutage essenziell, die Fähigkeiten und Fertigkeiten des Teams der sich schnell verändernden Umwelt anzupassen, um für die Zukunft gerüstet zu sein. Wir setzen daher auf den richtigen Trainingsmix aus externen fachspezifischen sowie individuellen Trainings und auch auf interne Trainings/Workshops durch unser Leadership-Team. Darüber hinaus kannst du dein Profil auf unserer digitalen Trainingsplattform schärfen, indem du unabhängig von Raum und Zeit Seminare, Tutorials und Trainingssessions, beispielsweise in unserer Marketing oder Sales Academy, buchst.
Internationales Arbeiten
Wir sind ein global agierendes Unternehmen und bieten dir nationale sowie internationale Perspektiven. Gestalte deinen eigenen Karriereweg über die Grenzen von Funktionen, Geografie und Hierarchien hinweg selbst. Wir sind stolz auf unsere internationalen Teams und wissen, dass die besten Erfahrungen diejenigen sind, die wir miteinander teilen. So schaffen wir Synergien und du kannst wichtige Kontakte knüpfen, die dir auf deinem weiteren Berufsweg nützlich sein können.
Benefits
People`s Wellbeing ist ein fester Bestandteil unserer Arbeitskultur und unseres täglichen Handelns. Und gerade weil wir das Engagement aller Mitarbeitenden schätzen, belohnen wir diesen Einsatz natürlich auch. Mit großartigen Benefits. Hört sich gut an? Dann entdecke hier unsere Benefits.
Benefits Angebot:
Wir leben Flexibilität und setzen auf Smart Working. Was das bedeutet? Du kannst bis zu 50% deiner Arbeitszeit mobil arbeiten.
Der variable Vergütungsanteil basiert auf Unternehmenszielen sowie individuellen Zielen.
Neben spannenden Aktivitäten mit dem Team hast du außerdem die Möglichkeit, über eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club ein breites Angebot rund um Sport und Wellness zu nutzen.
In unserer Lunch Area wirst du mit frisch gekochter Pasta und anderen italienischen Spezialitäten verwöhnt. Ein frischer Obst- und Gemüsekorb sowie unser Knäckebrot sorgen für einen ausgewogenen Snack zwischendurch. Selbstverständlich stehen dir jederzeit Wasser, Kaffeespezialitäten und eine große Teeauswahl zur Verfügung.
Du hast Zugang zu dem „Corporate Benefits“-Vorteilsportal mit einer großen Auswahl an attraktiven Angeboten von vielen Marken.
In unserem Personalverkauf kannst du unsere Produkte nach Lust und Laune zu einem vergünstigten Preis einkaufen.
Barilla bietet eine flexible betriebliche Altersvorsorge, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen, an. Du wirst individuell beraten, wählst aus einem Produktmenü aus und erhältst dann ein Angebot, das perfekt auf deine persönliche Lebenssituation zugeschnitten ist.
Wir bieten regelmäßige arbeitsmedizinische Untersuchungen an, organisieren Gesundheitstage und unterstützen dich bei deiner Vorsorge. Auch für einen ergonomischen Arbeitsplatz ist dank unserer höhenverstellbaren Tische gesorgt. Des Weiteren bist du über eine Gruppenunfallversicherung über uns auch privat abgesichert.
Als zusätzlichen Benefit bietet Barilla den Mitarbeitenden die Möglichkeit zum Bikeleasing, was umweltfreundliche Mobilität fördert und zur Gesundheit der Mitarbeitenden beiträgt.