Lust auf mehr bekommen?
-
PASTA NACH LINIE
-
Pesto und Sauce
-
PASTA NACH FORMAT
-
Schwierigkeitsgrad
-
Ernährungsweise
-
Second Life Pasta
-
Alle Rezepte
DIE ARBEITSKULTUR BEI BARILLA
Bei Barilla leben wir eine moderne und offene Unternehmenskultur mit starken Werten wie Leidenschaft, Integrität, Neugierde, Mut und Vertrauen. Zeitgemäße Konzepte wie Smart Working, Homeoffice und Jobsharing gehören bei uns zum Standard. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von einem besonderen Teamspirit und unserer agilen Arbeitsweise, wodurch wir täglich mit Spaß und Engagement unsere Marken und unser Business vorantreiben.
Wir bieten ein internationales sowie inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich persönlich weiterzuentwickeln und immer wieder über sich hinauszuwachsen. Neben dieser inspirierenden Arbeitskultur sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Das zeichnet das Arbeiten bei Barilla besonders aus.
ARBEITSKULTUR
Unser vielfältiges Team in Central Europe arbeitet täglich mit Leidenschaft daran, unseren Purpose „The joy of food for a better life“ zu verbreiten. Ganz nach dem Motto in Central Europe „constantly change to continuously grow” gilt es, Trends zu antizipieren, unsere Marken stets erfolgreich voranzutreiben und immer wieder über uns selbst hinauszuwachsen.
Warum kannst du dich bei uns wohlfühlen? Die Antwort ist einfach:
// Du arbeitest in kleinen, crossfunktionalen Teams.
// Du hast die Möglichkeit, die Arbeitskultur aktiv in sogenannten Employee Resource Groups mitzugestalten.
// Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch ein dynamisches und freundschaftliches, aber auch herausforderndes Umfeld.
// Du hast die Möglichkeit sowohl bis zu 50% smart – z. B. von zu Hause – zu arbeiten oder in unseren modernen Offices, wo du jeden Tag willkommen bist.
// Moderne Offices bieten dir ein Ambiente, in dem du flexibel und bedürfnisorientiert arbeiten kannst.
// Frisch gekochte Pasta im Kölner Office sorgt für dein kulinarisches Wohlbefinden.
Du möchtest mehr über unsere Kultur erfahren? Dann lass dich von unserem „Working Culture“-Video inspirieren:
Employee Resource Groups – engagiere dich und gestalte aktiv mit
Unsere Employee Resource Groups (ERGs), die von unseren Mitarbeitenden auf der ganzen Welt organisiert und geleitet werden, sind eine Schlüsselkomponente unserer D&I-Reise und fördern einen positiven kulturellen Wandel in unserem Unternehmen. Stand heute sind mehr als 15% der Mitarbeitenden weltweit (das sind ca. 1.300!) Teil einer ERG. Hier in Central Europe haben wir aktuell zwei ERGs. Es engagieren sich mehr als 30% in diesen Gruppen und beeinflussen damit aktiv wichtige Themen, wie z. B. Jobsharing oder auch inklusive Kommunikation.
BALANCE
Hier vernetzen sich engagierte Mitarbeitende, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen und weiterzuentwickeln, das frei von Vorurteilen und Benachteiligungen ist. Aktuelle Themenschwerpunkte sind die Verbesserung des (Geschlechter-)Gleichgewichts und ein großes Projekt rund um die inklusive Kommunikation. Darüber hinaus bietet die ERG unseren Mitarbeitenden immer ein Forum zur Bildung und Diskussion.
VOCE
Diese ERG ist die mit Abstand größte internationale Gruppe. „Voce” ist das italienische Wort für Stimme und genau das möchte dieses Team erreichen: den Bedürfnissen der LGBTIQ+-Community eine Stimme geben und somit für ein besseres Verständnis und Miteinander sorgen. Dafür laden wir immer wieder Mitglieder der Community ein, z. B. im Rahmen des Pride Month.
Development
Für den Erfolg unseres Unternehmens sind nicht nur unsere langjährige Tradition und die starken Marken verantwortlich, sondern vor allem auch unser großartiges vielfältiges Team. Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden nicht nur zu fördern, sondern auch zu fordern und ihnen dabei zu helfen, das Beste aus sich herauszuholen. Dabei spielen 360-Grad-Erfahrungen in unterschiedlichen Disziplinen sowie Empowerment, Mentoring, Training und internationales Arbeiten für uns eine entscheidende Rolle.
360-Grad-Erfahrungen – Career Talks
Wir sind der Meinung, dass ein 360-Grad-Businessverständnis entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens ist. Daher setzen wir stark auf eine breite horizontale und vertikale Entwicklung unserer Mitarbeitenden in unterschiedlichen Unternehmensbereichen. Dafür gibt es unsere regelmäßigen Career Talks, um die Karriereperspektiven und -wünsche zu besprechen.
Empowerment
Empowerment ist ein wichtiger Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden werden von den Führungskräften befähigt und unterstützt Verantwortung zu übernehmen, Initiative zu ergreifen und neue Ideen einzubringen. Die Steuerung eigener Projekte und die Möglichkeit, Entscheidungen zu treffen, fördern die Motivation des Teams und tragen positiv zum Unternehmenserfolg bei. Durch das Arbeiten in crossfunktionalen Teams können wir uns an immer dynamischere und komplexere Arbeitsinhalte sowie schnelllebige Märkte in kurzer Zeit anpassen.
Mentoring
Wir bieten sowohl ein lokales als auch ein globales Mentoring-Programm an, das dich bei deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt. Diese Unterstützung reicht von reinem Wissenstransfer über strategische Karriereplanung bis zur Persönlichkeitsentwicklung. Darüber hinaus fördert das Mentoring auch den Aufbau deines internen Netzwerks.
Training – Reskilling und Upskilling
Kontinuierliche Weiterentwicklung ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Es ist heutzutage essenziell, die Fähigkeiten und Fertigkeiten des Teams der sich schnell verändernden Umwelt anzupassen, um für die Zukunft gerüstet zu sein. Wir setzen daher auf den richtigen Trainingsmix aus externen fachspezifischen sowie individuellen Trainings und auch auf interne Trainings/Workshops durch unser Leadership-Team. Darüber hinaus kannst du dein Profil auf unserer digitalen Trainingsplattform schärfen, indem du unabhängig von Raum und Zeit Seminare, Tutorials und Trainingssessions, beispielsweise in unserer Marketing oder Sales Academy, buchst.
Internationales Arbeiten
Wir sind ein global agierendes Unternehmen und bieten dir nationale sowie internationale Perspektiven. Gestalte deinen eigenen Karriereweg über die Grenzen von Funktionen, Geografie und Hierarchien hinweg selbst. Wir sind stolz auf unsere internationalen Teams und wissen, dass die besten Erfahrungen diejenigen sind, die wir miteinander teilen. So schaffen wir Synergien und du kannst wichtige Kontakte knüpfen, die dir auf deinem weiteren Berufsweg nützlich sein können.
Benefits
People`s Wellbeing ist ein fester Bestandteil unserer Arbeitskultur und unseres täglichen Handelns. Und gerade weil wir das Engagement aller Mitarbeitenden schätzen, belohnen wir diesen Einsatz natürlich auch. Mit großartigen Benefits. Hört sich gut an? Dann entdecke hier unsere Benefits.